Buenas Nuevas

Ambiciosas metas en generación de empleo, se traza el SENA para este año.

Una de las metas del SENA para 2011 es alcanzar una taza de colocación laboral del 73%; para lograrla se tiene proyectado ayudar a más de 138.000 personas a conseguir trabajo, a través de la página http://snrh.sena.edu.co

También se proyecta subir a 789.000 el número de personas registradas en la web para que se empleen en una de las cerca de 203.000 vacantes laborales registradas por las empresas. Mediante talleres presenciales, se orientará ocupacionalmente a 271.000 desempleados y a 123.000 desplazados, para que puedan definir su perfil y adquirir destrezas que les ayuden a emplearse pronto.

Frente al componente de capacitación el SENA buscará incrementar el número de personas remitidas a los 116 centros de formación, para que mejoren sus posibilidades de empleo. Se busca dar formación a 182.000 desempleados; inscribir en la web a 197.000 profesionales desempleados o que quieran cambiar de trabajo y sensibilizar a 247.000 empresas sobre cómo inscribir sus vacantes, seleccionar a los mejores candidatos y beneficiarse de este servicio que ofrece la entidad.

Estas metas hacen parte de la estrategia de apoyo a la generación de empleo en el país que adelanta el SENA a través del sitio web http://snrh.sena.edu.co

Director General catalogó como de ‘trascendental importancia para Santander y la región’ la Planta Piloto para la transformación del cacao.

La inauguración de esta Planta, única es su género en Colombia y segunda en Latinoamérica, contó con una nutrida asistencia, ante quienes el  Padre Camilo Bernal  Hadad, expresó que: “Esperamos que Santander siga liderando este proceso en Colombia. Evidentemente los procesos de transformación están en otros departamentos del país, pero con esta Planta, la región da un paso muy importante para el desarrollo del cacao y su industria”.

Igualmente el  Director General destacó el papel que jugó en el desarrollo de este ambiente de formación el ex-director general del SENA, Darío Montoya Mejía, frente a lo cual aseguró: “Quiero agradecer porque él fue impulsor de esta idea con todo el equipo de la Regional. Le damos todo el honor, la corresponsabilidad y nuestra gratitud”.

De otra parte, el gobernador de Santander Horacio Serpa Uribe, indicó: “Realmente el SENA es una institución emblemática en Colombia. Pienso que hoy la más característica, la de mayor raigambre en nuestro país, la que tiene más vinculación con el pueblo colombiano” y agregó que es la que más contribuye a la formación del pueblo colombiano.

El mandatario departamental señaló que esta Planta es una obra liderada por el SENA y que la gobernación desde la administración anterior, se vinculó gracias al impulso que el anterior director regional del SENA dio. Al respecto dijo: “Un centro piloto de transformación de un fruto que es tan apreciado en Santander, en el cual hemos sido líderes con el reto de seguir siéndolo, a pesar de que en otras latitudes del país ya han asumido también responsabilidad muy importante en el campo para producir cacao”.

Por su parte, Leonardo Hernández Silva, subdirector del Centro de Atención al Sector Agropecuario – CASA., explicó que la Planta “tiene la capacidad de hacer las presentaciones que el mercado requiera, las cuales pueden ser bombonería, grageas, tabletas, cobertura de otros elementos como galletas, postres y hasta estilos de huevos de pascua”. 

Para ampliar esta información vea la Nota publicada por la Gobernación de Santander.

La estrategia Líderes Comunicadores contribuye al desarrollo de competencias comunicativas de los aprendices SENA.

Director Regional Boyacá recibió condecoración de la Alcaldía de Paipa.

Samuel Antonio Gómez Cristancho, director del SENA Regional Boyacá, recibió la condecoración ‘Orden Lancero de Oro’ en el grado de Gran Cruz, por parte de la alcaldía de Paipa en el marco de la celebración de los 409 años de fundación de este municipio.

Este reconocimiento exalta su liderazgo y trabajo en apoyo a la modernización institucional y  la presencia del SENA en este municipio, lo que ha beneficiado a la juventud y a la población más desfavorecida.

Al referirse a esta condecoración, Gómez Cristancho indicó: “El SENA ha sido reconocido …por las acciones desarrolladas en favor del municipio, donde se han adelantado diferentes proyectos entre ellos el Taller Escuela y la promoción industrial y artesanal de Paipa. Además se adelantaron acciones en preparación de lácteos buscando implementar la marca Queso Paipa; también estamos trabajando en el tema minero con el fin de bajar la accidentalidad. Es un reconocimiento a la institución y me siento orgulloso de esta condecoración después de ocho años de actividades”.

Adicionalmente el SENA, a través de sus 4 centros de formación en este Departamento,  llevó a Paipa acciones de formación de niveles técnicos y tecnológicos, que han beneficiado a la comunidad en diferentes áreas del saber.

33 aprendices indígenas de la Comunidad Awa de Nariño, ahora son Técnicos en Salud Pública.

En el marco de la alianza estratégica SENA –  Organización Internacional para las Migraciones (OIM) –  Organización Panamericana de la Salud (OPS) –  Instituto Departamental de Salud de Nariño y Unidad Indígena del Pueblo Awa, se logró la certificación de 33 aprendices como Técnicos en Salud Pública.

Con esta formación, que se llevó a cabo en el corregimiento de El Diviso, en el municipio de Barbacoas, los aprendices desarrollaron competencias en control de infecciones mediante la aplicación de buenas prácticas sanitarias, administración de medicamentos y de productos farmacéuticos inmunobiológicos, de acuerdo con técnicas establecidas en relación con principios éticos y leyes vigentes.

Según explicó Andrés Fajardo, subdirector del Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacífica, los nuevos técnicos están capacitados para trabajar en entidades de salud o desempeñarse como gestores comunitarios, para preservar la salud y la vida de otros miembros de su comunidad.

Formación para lograr reducción del riesgo por minas antipersonal

Con un Aula Móvil financiada por la Embajada de Suiza y la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación (COSUDE), el SENA acompaña a los habitantes de Risaralda, que presentan algún grado de vulnerabilidad frente al riesgo de municiones sin explotar.

Esta Aula que viene cumpliendo el recorrido Pereira, Santuario, Mistrató y que finalizará el 11 de marzo en Pueblo Rico; está dotada con alta tecnología audiovisual y simuladores para soporte vital básico en dos fases: reducción del riesgo y educar en atención inicial del lesionado.

Rosalba López Gómez, directora SENA Risaralda, explicó que esta nueva acción de formación propende por el fortalecimiento de la capacidad institucional y comunitaria, porque se reduce la vulnerabilidad en la medida en que se incrementa el conocimiento y se brindan herramientas para mejorar la capacidad de acción. 

Aprendices con activa presencia en la Semana Internacional de la Moda

‘Colección Mulata’, así se identificó la muestra que 17 aprendices de Tecnología en Diseño de Modas, del Centro de Manufacturas en Textiles y Cuero del Distrito Capital, presentaron en el marco de  la Semana Internacional de la moda 2011. 

Esa muestra fue resultado de un proyecto que los aprendices adelantaron en compañía de sus instructores, con el fin de mostrar en pasarela diversos atuendos tomando como referencia el cuerpo de la mujer mulata colombiana, tema que fue ampliamente investigado por ellos. 

Centro Agropecuario La Granja recibió certificaciones en hato y aprisco libres de brucelosis.

El Instituto Colombiano Agropecuario – ICA –  entregó a este centro de formación del SENA en Espinal, las certificaciones que se enmarcan en el Programa Nacional de Prevención, Control y Erradicación de Brucelosis. Lo que constituye  ejemplo de buenas prácticas ganaderas y garantiza una producción con altos estándares sanitarios, de calidad e inocuidad.

María del Rocío Pérez, administradora del Centro,  explicó que estas certificaciones “permitirán al sector productivo tener personas formadas, con las competencias necesarias para afrontar dichos procesos tanto en la región como en el país”.

A lo largo del período de seguimiento y control epidemiológico, es decir en los últimos tres años, todos los aprendices del Centro, en programas relacionados con el área pecuaria: Tecnólogos en Producción pecuaria, Producción ganadera, Especies menores y en Administración de empresas agropecuarias, participaron en los procesos de vacunación, de toma de muestras para las pruebas de laboratorio y en la elaboración de registros sanitarios.

Primera promoción de Tecnología en  Animación 3D presentó sus proyectos

‘Huesos en el bosque’, ‘El sueño y el símbolo’ y ‘Scary Dojo’ son los nombres de los productos audiovisuales presentados por 18 aprendices a manera de teasers o trailers, como resultado de sus proyectos, a los que dedicaron ocho meses.

Olga Cecilia González Silva, subdirectora del Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial, en  Dosquebradas, al invitar a los  empresarios a que vinculen este talento humano, expresó que: “Sabemos de las capacidades y creatividad de nuestros aprendices. Confiamos en que serán ocupados tanto para sus prácticas o pasantías como para vinculación laboral directa”.